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骏丰频谱:身在兵位 胸为帅谋

来源:未知 编辑:yangshengbj.com 时间:2019-01-18
--骏丰频谱2018年第一期全国人行培训圆满开展
 
     2018年1月12日-13日,骏丰频谱2018年第一期全国人行培训在总部多功能厅顺利开展。来自骏丰频谱全国各地的50余位人行线同仁相聚一堂,迎来了2018年骏丰频谱人行线的首次会师。为打破彼此藩篱增强团队凝聚力,健全骏丰人才培养体系,使骏丰人行线工作向着专业化、规范化、制度化的方向发展,从而为骏丰实现指数型增长的迭代战略部署进行人才储备和输出,打响头炮。
 
骏丰频谱
-骏丰频谱2018年第一期全国人行培训圆满开展
 
     12日上午,新一年的骏丰频谱人力资源管理工作蓝图,在骏丰总部人力资源行政部桂郢华主任的娓娓道来中铺展开来。在对骏丰频谱2018年人力资源策略宣讲中,桂主任对过去一年人行工作存在的问题进行深入剖析,探寻解决措施;顺骏丰变革之势,确立总部人行战略管控和子公司承担落地执行、创新迭代的权责分工定位;打破人才招聘方式固有思维,创新开展全员招聘;强调要从根本上重视和把握人事工作“选、育、用、留”的管理功能性。骏丰频谱房小篇推荐
全体人行同仁悉心聆听,笔记记满了一页又一页,眼中闪烁着明朗的光芒,对未来一年的工作规划愈发清晰。
     “有斐君子,如切如磋,如琢如磨。” 在随后的培训中,全体人行同仁通过多种形式共同研究学习工作经验,互相取长补短。有来自业绩优秀的子公司人行经理做的年度述职报告展讲;有邀请优秀人行经理就《校园招聘和员工关系》、《新员工六天跟进法》、如何识人育人等主题进行优秀经验交流分享;还迎来了新颖有趣的“世界咖啡”人行工作研讨会,以独特的组间轮换方式让参与者在不同小组之间移动,与拥有不同经验的人行同事交换、碰撞想法,激发更加全面、系统、创新的观点。
     翌日的培训,为加强各分公司成员之间的情感互动,有效加强骏丰人行线的团队凝聚力,精心安排了体验式团建培训,通过参与一系列体验式互动项目《疯狂市场》、《人阵》、《时空对话》,使团队成员融入、思考、觉悟、升华,深刻地认知自我、认知团队,达到每个成员与团队之间的融合。互动中,欢笑声此起彼伏,人行同仁之间感情迅速升温,早已褪去了刚认识时的陌生与羞涩。骏丰频谱屋小篇分享
     骏丰频谱公司总裁陈险峰作为特别来宾也来到了培训现场,他的致辞将此次全国人行培训推至高潮。总裁指出随着骏丰频谱打造指数型组织变革战略的实施与发展,人才培养体系的蜕变升级迫在眉睫,强调引进人才和培养人才要两手抓,快速完善人才进阶梯队,为骏丰未来的高速发展提供坚实的人才保障,这一切的实现离不开每一位骏丰人的共同努力。身在兵位,胸为帅谋,总裁希冀每一位骏丰人行同仁能迅速转变思维,紧随变革创新的步伐,携手共进!
     为期两天的骏丰频谱2018年全国第一期人行培训已圆满结束,与会的人行同仁收获满满,从四面八方赶来的他们又将踏上新的征程,期待他们能以饱满的精神状态和工作热情回归到工作岗位,为所在团队注入强大的创新活力。更多骏丰频谱资讯关注骏丰频谱官方网站。
 

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